女性薪酬不及男性8成妇女节前的这份报告 让网友炸锅了

                  1评论 2019-03-08 07:18:15 来源每日经济新闻 今天有人赚到飞起附实录

                  近年来随着女性自我意识的觉醒和社会上性别平等意识的加强女性要求在职场上和男性拥有同等权利和机会似乎已经被认为是天经地义的合理要求

                  近年来随着女性自我意识的觉醒和社会上性别平等意识的加强女性要求在职场上和男性拥有同等权利和机会似乎已经被认为是天经地义的合理要求

                  不过有时候客观的调查会打?#22330;?#20154;们的直觉

                  38妇女节前夕智联招聘发布的2019中国女性职场现状调查报告显示职场女性整体收入大约是男性收入的76%左右男女之间的整体薪酬差异甚至比2018年还拉大了1个百分点

                  报告结论出炉后有网友忍不住吐槽起来

                  不过也有网友冷静地指出两性之间整体薪酬差异也有客观原因存在

                  也有幽默的网友出来和稀泥说反正男生挣的钱最后也得回家交给女生...

                  男女平等意识强了

                  收入差距反而大了

                  这份报告指出2019年男性整体月平均收入为9467元而女性的相应收入为7245元男女之间收入存在明显差距

                  具体来看男性收入比女性高23%相比2018年两性整体薪酬差异增加了1%此外男性的整体收入涨幅18%高于女性群体10%八个百分点

                  当前全社会男女平等意识深入人心在职场女员工?#36130;?#36941;认为完全有理由和?#24615;?#24037;平起平坐

                  上述报告显示有96.6%的女性坚信女人要外出工作有自己的事业?#20445;?9.8%的女性认为男性和女性只有生理上的差异其他方面并无明显差异?#20445;?#21482;有8.8%的女性认同男人负责挣钱养家女人负责相夫教子的观念

                  在女性明显认同性别平等主动维护自身权利的同时今年的男女收入差距反而?#28909;?#24180;扩大了可以说是令人大跌眼镜

                  高薪岗位少见女性身影

                  在许多高薪工作领域女性的能见度还是明显不够

                  根据国家统计局发布的2017年就?#31561;?#21592;平均工资排行榜显示当年平均工?#39318;?#39640;的三个行业分别为信息传输软件和信息技术服务业科学研究和技术服务业以及金融业继续维持了2009年来这三大行业垄?#31232;比?#30002;的态势

                  而令人遗憾的是这几个行业长期以来都是女性表现不太亮眼的领域?#28909;?#21326;为2017年可?#20013;?#21457;展报告就披露2013-2017年间华为女员工比例一直稳定员工总数的20%左右

                  在信息软件行业女性的职场参与度稍高阿里CPO首席人才官童文红曾在去年5月介绍阿里员工的男女比例在互联网公司里是比较合理的1.91也就是说阿里大约只有1/3的员工是女员工?#24615;?#24037;比例仍远高于女性

                  而在金融行业虽然由于银行柜员等服务性岗位多为女性但在金字塔尖的高管职位中还是鲜有女性的身影

                  根据各金融企业2017年报显示当年中国上?#34218;?#34701;企业高管年薪税前报酬超过500万元的有40人其中女高管只有4人还有三人来自同一家企业中国平安(行情601318,诊股)(601318)男女比例异常悬殊

                  女大学生比男大学生多

                  女技术人?#27604;?#36824;很少

                  女性管理者和专?#23548;?#26415;人员比例较小也是影响女性薪酬水平的重要因素

                  2015年中国性别平等与妇女发展白皮书指出女性在高等教育阶?#25105;?#23637;露出对男性的优势但这种优势尚未转化为在专?#23548;?#26415;性岗位和管理岗位上的优势

                  ?#28909;?#35828;2014年普通高等学校本专科和硕士研究生在校生中的女生比例分别为52.1%和51.6%但女性中高级专?#23548;?#26415;人员的数量还是少于男性2013年数据显示661万女性员工只占所有中高级专?#23548;?#26415;人员的44.1%虽比10年前有明显改善但与大学生女多男少的现状依旧不符

                  白皮书还显示女企?#23548;?#32422;?#35745;导?#24635;数的四分之一而刚刚发布的2019中国女性职场现状调查报告也指出职位越高两性之间差距越大大在高层管理人员中男性比例高达81.3%女性仅有18.7%

                  就升职概?#35782;?#35328;更多的男性高层管理人员在未来一年有可能升职高出女性将近十三个百分点这表明女性在晋升道路上遭遇到的天花板效应更明显

                  多部门关注女性就业

                  很多时候许多女性为了自己的职场前途甚至只是为了保住自己的工作而不得不选择不怀?#23567;?#19981;生娃

                  徐女士是上海?#25345;?#21517;律所的年轻律师虽?#36824;?#20316;看上去光?#36848;?#20029;但背后的压力却不为人知当每日经济新闻(博客,微博)微信号nbdnews记者问起近两年您所在单位是否有女性打算生孩子时她斩钉截铁地回答道基本没有她表示律师行业压力大节奏快普通假期?#24049;?#38590;得到保障更不用说生育假期了

                  她向记者介绍道前不久她得知一位业界标杆律师尽管已经下了决心生孩子但手头的工作完全无法停止直到产前一个星期这位律师仍在家中准备业务还有律师出现过开会中途生产生完继续开会的事例

                  好在国家一直很重视保障职场妇女的劳动权利今年3月5日发布的2019年政府工作报告就提到坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视

                  而在之前2月22日人力资源社会保障部教育部等九部门发布了关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知通知着重强调各类用人单位人力资源服务机构在拟定招聘计划发布招聘信息招用人员过程中不得限定性别国家规定的女职工禁忌劳动?#27573;?#31561;情况除外或性别优先不得以性别为?#19978;?#21046;妇女求职就业拒绝?#21152;?#22919;女不得询问妇女婚育情况不得将妊娠测试作为入职体检项目不得将限制生育作为?#21152;?#26465;件不得差别化地提高对妇女的?#21152;?#26631;准

                  据全国妇联宣传部部长刘亚?#21040;?#32461;今年全国妇联向两会提交的提案议案将重点聚焦女性公平就业消除就业歧视

                  她表示全国妇联将在提案议案中提出具体建议如给予生育的女职工所在企业一定补贴的财政优惠政策给予女职工集中的企?#23548;?#31246;优惠政策建立企业性别平等激励机制以切?#23548;?#36731;企业的用工负担鼓励用人单位招录女性

                  关键?#35797;?#35835;让网友炸锅了

                  责任编辑Robot RF13015
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                  2019-03-20 21:40:17来源e公司官微

                  砍光国有林地建豪宅 里面还有老虎鳄鱼北极熊?#20445;?#35841;这么大胆

                  2019-03-21 13:52:32来源每日经济新闻

                  财政部立法安排未提房地产税?#30340;?已转全国人大

                  2019-03-21 00:37:50来源证券日报

                  三桶油迎来一个大消息另一边 加油?#23613;?#25112;场已硝烟四起

                  2019-03-21 06:29:43来源央视财经

                  从产业链到价值链 潍柴动力高质量发展和走出去的战?#26376;?#36753;

                  2019-03-21 10:18:05来源金融界网站

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                  2019-03-20 21:06:46来源每日经济新闻

                  中信明明全球货币政策大拐点 美国不加息中国怎么选择

                  2019-03-21 07:49:15来源金融界网站

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                  2019-03-21 06:28:12来源新财富

                  国盛宏观:美联储全面转鸽 是时候讨论降息甚至QE了

                  2019-03-21 09:12:48来源金融界网站

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